Integridade e ética

Prezados colaboradores, clientes e parceiros,

Como CEO da Harpia Serviços, é com grande satisfação que reforço nosso compromisso com a ética e a integridade por meio do Programa de Compliance.

Acredito que, ao adotarmos essas práticas, fortalecemos não apenas nossa conformidade legal, mas também alicerçamos uma cultura organizacional que preza pela honestidade e transparência em todas as nossas operações. Agradeço a todos por fazerem parte dessa jornada crucial para o sucesso da Harpia Serviços.

Cordialmente, Alexandre Abreu.

Competitividade Harpia com menos riscos

O Compliance da Harpia conta com total autonomia e respaldo da alta direção, tendo o seu Comitê de Integridade a seguinte composição:

Membros natos:

  • Nilson Wanderlei (Compliance Officer Interno);

  • Luis Costa (Analista de Compliance)

  • Rafael Silva Melão (Jurídico);

  • Santiago Compliance (Compliance Officer Externo)

Membros rotativos - Nos casos em que for necessária a formação de um comitê de crise, o comitê de compliance poderá convocar os representantes dos seguintes cargos:

  • GERENTE GERAL

  • GERENTE FINANCEIRO

  • GERENTE DE RH

  • GERENTE DE MARKETING

  • GERENTE LOGÍSTICA

  • GERENTE DE CONTABILIDADE

Em caso de suspeita de violação das políticas éticas da Harpia, qualquer indivíduo pode expor seu relato por telefonema ou pelo canal de denúncias da empresa.

É recomendável que a denúncia seja bem detalhada para auxiliar a apuração, que será regida pela confidencialidade e independência do comitê de ética.

Telefone: (61) 99861 - 7198.

Não será permitida retaliação de qualquer forma ao denunciante que, de boa-fé, relato possíveis situações irregulares.

Como fazer uma denúncia no SAC/ouvidoria Harpia

Qual o papel do canal de denúncias

  • Recebe comunicações a respeito de possíveis situações de desvio de conduta e cometimento de atos ilícitos / imorais por parte de colaboradores ou terceiros;

  • Recebe, via de regra, relatos de possíveis irregularidades previstas na política de conduta ética da empresa, de modo a prevenir e combater fraudes e corrupção;

  • Funciona de forma independente da empresa, com garantia de sigilo e confidencialidade.